주 15시간 이상 일했다면 주휴수당 지급 대상일 수 있습니다.
지급 요건, 계산법, 미지급 시 대처 방법까지 쉽게 설명해드립니다!
📌 목차
- 주휴수당이란?
- 누가 주휴수당을 받을 수 있을까?
- 주휴수당은 어떻게 계산할까?
- 2025년 최저시급 기준 주휴수당은?
- 주휴수당을 못 받았다면 어떻게 해야 할까?
- 자주 묻는 질문 (FAQ)
🧐 주휴수당이란?
주휴수당은 **일정 조건을 충족하면 쉬는 날에도 받을 수 있는 급여**입니다.
✔ **근로자는 주 15시간 이상 일하면 유급 휴일을 받을 권리가 있습니다.**
✔ **아르바이트, 계약직, 정규직 모두 대상**이 될 수 있습니다.
✔ **근로기준법으로 보장된 필수 항목**으로, 지급하지 않으면 사업주가 처벌받을 수 있습니다.
👉 **그렇다면, 어떤 조건을 충족해야 주휴수당을 받을 수 있을까요?**
💡 누가 주휴수당을 받을 수 있을까?
✔ **주 15시간 이상 근무**해야 합니다.
✔ **근로계약서에 명시된 근무 일정을 준수**해야 합니다.
✔ **결근 없이 근무했어야 하며, 다음 주에도 근무가 예정**되어 있어야 합니다.
📌 **예시**: 하루 6시간씩 주 5일 근무(주 30시간)하는 아르바이트생도 지급 대상입니다.
👉 **이제 주휴수당 계산법을 살펴볼까요?**
🧮 주휴수당은 어떻게 계산할까?
✔ 주휴수당은 근로자가 일주일 동안 일한 시간에 따라 계산됩니다.
✔ 기본적으로 주 40시간을 기준으로 하며, 계산식은 다음과 같습니다.
주휴수당 = (주간총근무시간 ÷ 40시간) × 주급
→ 여기서 주급은 근로자가 주 1주일 동안 받은 총 임금을 말합니다.
📌 **예제 계산**
만약 근로자가 주 20시간 근무하고, 시급이 10,000원이라면
▷ 주급 = 20시간 × 10,000원 = 200,000원
▶ 주휴수당 = (20시간÷ 40시간) × 20,000원 = 100.000원
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👉 **그럼 2025년 최저시급 기준으로 주휴수당은 얼마일까요?**
📊 2025년 최저시급 기준 주휴수당은?
✔ **2025년 최저시급**: 10,030원
✔ **월급 환산 (209시간 기준)**: 2,096,270원 (주휴수당 포함)
✔ **연봉 환산**: 약 25,155,240원
📌 최저시급이 인상됨에 따라 **주휴수당도 함께 증가**하게 됩니다.
👉 **만약 주휴수당을 못 받았다면 어떻게 해야 할까요?**
⚠️ 주휴수당을 못 받았다면 어떻게 해야 할까?
✔ **1️⃣ 지급 조건 충족 확인**
✅ 주 15시간 이상 근무했는지 확인하세요.
✅ 근로계약서 여부와 관계없이 **근무 시간 기준을 충족하면 지급 대상**입니다.
✔ **2️⃣ 신고 절차**
✅ 퇴사 후 14일 이후, **고용노동부에 임금체불 진정서 제출 가능**
✅ **고용노동부 홈페이지에서 온라인 신고 가능**
✅ **주휴수당을 받을 수 있는지 확인하세요!**